2023년 상반기 기술보증기금 체험형 청년인턴 채용공고
기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신성장플랫폼 기술보증기금에서 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
채용분야
- (채용인원) 체험형 청년인턴 총 40명
- (근무기간) 3개월
- (근 무 지) 기술보증기금 전국 영업점, 부산본점
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모집부문 요약(상세모집부문은‘붙임1’확인)
| 권 역 | 모집인원 | 근 무 지 |
|---|---|---|
| 서 울 | 10 |
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| 수 도 권 | 14 |
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| 충청 · 강원 | 4 |
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| 경 상 | 9 |
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| 전라 · 제주 | 3 |
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| 계 | 총 40명 | |
- 모집부문별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- 붙임1 목록에서 근무희망 모집부문을 선택하여 입사지원 및 최종지원 후 변경불가
- 근무희망 모집부문의 소재지 및 근무가능여부를 고려해 신중하게 선택하시기 바랍니다(별도 숙소제공 없음)
- ‘부산본점’ 모집부분의 경우, 지식재산공제부에 배정되어 부서 관련 업무 집중 수행 예정임
지원자격
- 아래 요건을 모두 충족하는 자
- 채용공고일(‘23.3.15.) 기준 청년*인 자
- 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘08.3.15. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’88.3.16. 이후 출생) 이하
- 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장
- 2년 이상 복무 : ‘85.03.16 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : ’86.03.16 이후 출생, 1년 미만 복무 : ’87.03.16 이후 출생
- 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
- 채용 확정(‘23.4.28. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
- 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘10. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자
- 채용공고일(‘23.3.15.) 기준 청년*인 자
우대사항
- 아래 우대사항은 공고마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용
- 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
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- 장애인(전형별 가점 5점)
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- 사회적 배려 대상자(서류전형 가점 2점)
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근무조건
- (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
- (근무기간) 3개월
- 계약기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환 불가
- (근무조건) 주 4.5일*(주 36시간)
- 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00, 금요일 09:00~14:00
- (보 수) 월 185만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
- (직 무)
- (본부) 본부부서 고유업무 보조
- (영업점) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내 등
- 직무 관련 상세사항은 직무설명자료 참고
- (지원사항)
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입사지원서 접수
- (접수기간) 2023. 3. 15.(수) 14:00 ~ 2023. 3. 30.(목) 14:00(전산접수 완료 기준)
- (접수방법) 채용홈페이지(kibo.incruit.com)를 통하여 입사지원서 제출
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
전형절차 및 일정
| 지원서 접수 | ▶ | 서류전형 (3배수 선발) |
▶ | 면접전형 (1배수 선발) |
▶ | 신원조회 등 | ▶ | 채 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| `23.3.15.~ `23.3.30. | 합격자 발표 `23.4.10.(월)(예정) | 합격자 발표 `23.4.19.(수)(예정) | `23.4.28.(금) (예정) |
- 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
- 면접전형은 모집부문별로 채용 영업점에서 실시하되, 근거리 영업점간에는 합동으로 진행할 수 있음
전형절차별 평가방법
| 전형절차 | 평 가 기 준 |
|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서(60점), 경력·경험사항*(20점), 자격사항**(20점), 가점(취업지원대상자/사회적 배려 대상자/장애인) |
| 면접전형 | 직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(취업지원대상자/장애인) |
- * 경력사항의 경우, 근무처, 근무기간, 직무 등을 확인할 수 있는 경력증명서 또는 수료증 등, 경험사항의 경우, 기관장, 학과장 또는 이에 준하는 자 명의의 공식서류로 증빙 가능한 경우에 한함 ** 인정 자격사항 관련 세부내역은 붙임2 확인
제출서류
- 신분증 지참
- 면접전형 시 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
- 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정
(단, 고등학교 재학생은 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한해 인정) - 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
- 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정
- 면접전형 시 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
- 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
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- 관공서 등을 통해 발급한 서류는 ‘23.3.15.이후 발급분으로 제출
- 입사지원서 내용의 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
- 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(별도 안내)
- 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다.
- 제출서류의 주민등록번호는 반드시 출생년도(예시. XX0315)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
기타
- 본 계획(절차 및 일정)은 코로나19 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(kibo.incruit.com)의 질문하기를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우*, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련 내용을 기재하는 경우
- 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서상의 작성내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- 합격자의 다음 단계 응시 포기, 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 모집부문별 예비합격자를 전형단계마다 운영하고, 해당 사유 발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 채용될 수 있습니다.
- 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 존재에 따른 합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
- 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
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- 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
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