기타메뉴

  • 서브이미지
  • 서브이미지
  • 서브이미지


  1. 채용정보
  2. 채용공고


기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 채용공고

기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신성장플랫폼
기술보증기금에서 장애인 청년인턴(체험형)을 다음과 같이 모집합니다.

채용분야

  • (채용인원) 장애인 청년인턴(체험형) 총 22명
  • (근무기간) 12개월
  • (근 무 지) 기술보증기금 본점, 전국 지역본부, 영업점
  • [입사지원 시 유의사항]
    • 본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로, 계약기간 종료 시 연장 또는 정규직 전환불가
    • 본 채용은 NCS기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 성별·학교명·가족관계· 출신지 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의

모집부문

모집부문 인원 근 무 지
본 점 15 부산광역시 남구 문현금융로 33, 기술보증기금 (문현동)
서울서부지역본부 1 서울특별시 영등포구 63로 50, 63빌딩 41층(여의도동)
경기지역본부 1 경기도 수원시 팔달구 권광로 199, 9층(인계동 1038-2, 세영빌딩)
충청지역본부 1 대전광역시 서구 둔산서로 141, 2층(둔산동)
대구경북지역본부 1 대구광역시 수성구 달구벌대로 2598, S큐브빌딩 10층 (만촌동)
강남지점 1 서울특별시 강남구 테헤란로 328, 동우빌딩 5층(역삼동)
대전기술혁신센터 1 대전광역시 서구 둔산서로 141, 3층(둔산동)
부산지점 1 부산광역시 남구 문현금융로 33, 기술보증기금 별관 1층 (문현동)
총 22명
  • 모집부문별 중복지원 불가 하며, 중복지원 시 불합격 처리
  • 입사지원 시 선택한 모집부문에서 근무하며, 별도 숙소 제공 없음

지원자격

  • 아래 요건을 모두 충족하는 자
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인
      • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자도 지원가능
    • 채용공고일(‘23.3.28.) 기준 청년*인 자
      • 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘08.3.28. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’88.3.28. 이후 출생) 이하
      • 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장
        • 2년 이상 복무 : 85.03.28 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : 86.03.28 이후 출생, 1년 미만 복무 : 87.03.28 이후 출생
    • 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
    • 채용 확정(‘23.5.22. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
      • 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
    • 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘10. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자

우대사항

  • 아래 우대사항은 공고마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용

  • 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점)
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
  • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
  • 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
  • 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유·가족 등

  • 사회적 배려 대상자(서류전형 가점 2점)
  • 「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호 등에 해당하는 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구 구성원
  • 「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 지원대상자
  • 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 해당하는 지원대상자

근무조건

  • (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
  • (근무기간) 12개월
    • 계약기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환 불가
  • (근무조건) 주 4.5일*(주 36시간)
    • 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00, 금요일 09:00~14:00
  • (보 수) 월 185만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
  • (직 무)
    • (본점) 부서 고유업무(행정, 통계 및 홍보) 및 금융사무 보조 등
    • (영업점 및 지역본부) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내 등
  • (지원사항)
  • 청년인턴 수료증(계약기간까지 근무자), 경력증명서(30일 이상 근무자) 발급
  • 취업시험, 학과시험 응시 관련 증빙서류 제출 시 특별휴가 부여(최대 3일)
  • 우수청년인턴은 입사추천서 발급 및 향후 신입직원 채용 시 우대 예정(가점)

입사지원서 접수

  • (접수기간) 2023. 3. 28.(화) 14:00 ~ 2023. 4. 12.(수) 14:00(전산접수 완료 기준)
  • (접수방법) 채용홈페이지(kibo.incruit.com)를 통하여 입사지원서 제출
    • 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
      • 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.

전형절차 및 일정

지원서 접수 서류전형
(9배수 선발)
면접전형
(1배수 선발)
신원조회 등 채 용
`23.3.28.~ `23.4.12. 합격자 발표
`23.4.25.(화)
(예정)
합격자 발표
`23.5.3(수)
(예정)
`23.5.22.
(예정)
  • 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
  • 면접전형은 부산 본점과 각 모집부문별 지역본부, 영업점에서 실시 예정

전형절차별 평가방법

전형절차 평 가 기 준
서류전형 자기소개서(100점), 가점(취업지원대상자/사회적 배려 대상자)
면접전형 직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(취업지원대상자)

제출서류

  • 신분증 지참
    • 면접전형 시 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
      • 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정
        (단, 고등학교 재학생은 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한해 인정)
      • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
  • 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
  • 장애인증명서, 장애인등록증 또는 복지카드 사본
    • 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」상 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가 제출
  • 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
  • 국민기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가족 증명서(해당자에 한함)
  • 건강보험자격득실확인서 및 가족관계증명서(경력단절여성 해당자에 한함)
  • 병적증명서(해당자에 한함)
  • 주민등록등본·초본(남자는 병역사항 기재)
  • 기본증명서(상세)
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
    • 재학·휴학·중퇴인 경우에는 재학·휴학·중퇴증명서, 최종 졸업학교 졸업증명서 및 최종학기까지의 성적증명서 제출
    • 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
    • 편·입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가 제출
  • 관공서 등을 통해 발급한 서류는 ‘23.3.28.이후 발급분으로 제출
  • 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 사전에 접수할 수 있음(별도 안내)
  • 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다.
  • 제출서류의 주민등록번호는 반드시 출생년도(예시. XX0328)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

기타

  • 본 계획(절차 및 일정)은 코로나19 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
  • 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(kibo.incruit.com)의 질문하기를 이용하여 주시기 바랍니다.
  • 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배 될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우*, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
    * 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련 내용을 기재하는 경우
  • 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소 되거나 입사한 이후라도 퇴직처리 될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
  • 서류전형은 지원자가 작성·제출한 입사지원서를 기준으로 평가하며, 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
  • 입사지원서상의 작성내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
  • 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가 합니다.
  • 합격자의 다음 단계 응시 포기, 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 모집부문별 예비합격자를 전형단계마다 운영하고, 해당 사유 발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 채용될 수 있습니다.
  • 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
  • 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 최종 합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 존재에 따른 합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
  • 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
  • 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가 합니다.
  • 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
  1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
  2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  6. 병역을 기피한 자
  7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
  8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
  10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  • 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
  • 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
  1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체
  2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 14일 이내
  3. 청구방법 : ‘ 붙임’ 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 청구
  4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기
  5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류